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勞動合同糾紛

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勞動合同糾紛最新法律知識
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  • 員工故意不簽合同有啥后果,公司是否需要賠償

    有個別勞動者自作聰明,認為只要不與公司簽訂勞動合同,隨時都可以走人,甚至還能起訴公司讓公司雙倍賠償,這樣的想法太天真。法律法規雖然保護勞動者的合法權益,但并不是過度保護,下面請看法律快車小編介紹員工故意不簽合同有啥后果,公司是否需要賠償:...詳細>>

  • 試用期是否包含在勞動合同期限內

    試用期是用人單位對勞動者設定的一定期限的考驗期,如果勞動者在試用期期間的工作不符合用人單位的規定,可以將其辭退。那么試用期是否包含在勞動合同期限內呢?大家并不是很清楚,接下來法律快車小編就為您來解答這個疑惑。...詳細>>

  • 勞動合同到期會自動解除嗎編輯推薦

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  • 哪些條件下用人單位不得解除勞動合同

    勞動者和用人單位建立勞務關系的時候,都會簽訂勞動合同,簽訂勞務合同明確雙方的權利義務。簽訂勞動合同是用人單位的一種義務,用人單位在滿足一定條件下可以解除合同。那么哪些條件下用人單位不得解除勞動合同呢?接下來法律快車小編就為您來解答這個疑惑。...詳細>>

  • 事實勞動關系的認定證據是什么

    勞動關系在法律上是一個十分重要的關系類型,它是勞動者以及用人單位因為勞動合同簽訂帶來的法律效力,但是其中勞動關系是有不同的劃分的。下面就讓法律快車小編為大家帶來事實勞動關系的認定證據是什么的相關內容,一起來看看吧。...詳細>>

  • 退休返聘勞務派遣合同范本

    退休是指到了我國的法定退休年齡之后可以依法退出工作的一個活動,對于退休人員一般來說都是有相應的退休工資的,但是有時企業也會返聘退休人員。下面就讓法律快車小編為大家帶來退休返聘勞務派遣合同范本的相關內容,一起來看看吧。...詳細>>

勞動合同糾紛相關問答

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